人才为基，详解惠州电梯安装许可证（A2）对人员配置的高标准与严要求

西湖之畔的惠州市，城市建设日新月异，对电梯安全与效率的要求也随之水涨船高。企业若想参与本市中高速电梯市场的竞争，获取乘客电梯安装许可证（A2）是必由之路。而在所有许可条件中，人员资质是评审环节中最硬性、最无法妥协的核心指标，直接反映了企业的技术底蕴和质量管理水平。

TSG 07-2019许可规则附件G对此有极为明确和细致的规定。惠州的电梯企业必须像组建一个专业项目部一样来配置你的核心团队。首先，你需要一位“技术大脑”——技术负责人。此职位必须由具有高级工程师职称的专业人士担任，且其职称或学历背景必须是机械或电气类相关专业，他将全面负责所有技术工作的决策与把关。

其次，是构建一个完整的“质量保证体系”。这要求企业任命一位工程师职称的质量保证工程师，作为体系运行的总协调人。同时，还需配备并任命四个关键质量控制系统的责任人员：设计质量控制系统责任人员需具备工程师职称；而工艺与焊接、检验与试验、现场施工（安装、修理）这三个系统的责任人员，则至少需要具备助理工程师职称。

此外，规则还对技术团队的整体厚度提出了要求。除上述质量体系人员外，企业还需拥有不少于4人的技术人员团队，其中至少2人必须具备工程师职称，同样要求是机械或电气背景。质量检验环节也不容忽视，必须配备不少于4名专职质检人员，他们可由前述技术人员或持有电梯修理作业资格证的人员兼任。

最后，是一线队伍的实战能力。企业必须拥有不少于20名持证电梯修理作业人员，这是施工的基础保障。更值得一提的是，规则还特别注重经验传承，要求这20人中，必须有至少5人是持证超过6年的老师傅或已取得电梯中级技工职业资格证的技术骨干。

对于惠州的企业来说，提前规划、招募和培养符合这些硬性职称与资格要求的人才，是筹备乘客A2级电梯安装许可证申请中最需要时间和投入的环节。这支队伍不仅是应对评审的需要，更是企业未来安全、高效开展业务的根本保障。